Práce v lyžařském středisku v Kanadě: průvodce

Práce v lyžařském středisku v Kanadě se shání od srpna do října na sezónu, která běží zhruba od poloviny listopadu do dubna či května. Nastupní pozice jako lift operations nebo guest services berou i lidi bez zkušeností, hodinová mzda se pohybuje kolem 18–23 CAD a klíčové je dostat se do staff housingu — bez něj ti nájem sní většinu výplaty. Podmínkou je working holiday vízum v rámci programu IEC.

Píšeme to v polovině srpna schválně. Kdo si řekne „přihlásím se na podzim, až budu mít víc jasno“, zjistí v listopadu, že staff housing je plný a zbývají směny v hotelu ve městě. Následující text je provozní návod: kdy co udělat, jaké resorty srovnat, kolik reálně zbude v peněžence a co se o sezónních pracích neříká nahlas.

Práce v lyžařském středisku v Kanadě ve zkratce

• Kdy se hlásit: hlavní vlna náboru je září a říjen, první pozice se otevírají už v srpnu. V listopadu už jen doplňuješ díry po lidech, co nedorazili.
• Co potřebuješ: platné working holiday vízum (nebo alespoň letter of introduction — schválení z IEC poolu), pas s dostatečnou platností, kanadské CV v angličtině a ochotu jít na video pohovor.
• Kolik to hodí: hrubá hodinová mzda 18–23 CAD u nástupních pozic, u kvalifikovaných (instruktor, kuchař, mechanik lanovek) i výš. Za sezónu si při rozumném hospodaření odložíš 4 000–6 000 CAD.
• Kde bydlet: staff housing za 450–800 CAD měsíčně je rozdíl mezi „ušetřím“ a „projím to“. Volný trh ve Whistleru začíná zhruba na trojnásobku.
• Angličtina: na provozní pozice stačí solidní B1. Na guest services a ski school chtějí spíš B2.

Kdy se hlásit? Timeline náboru měsíc po měsíci

Kanadské resorty nabírají ve vlnách a ta hlavní je krátká. Otázka kdy se hlásit na zimní sezónu v Kanadě má nepříjemně konkrétní odpověď: ideálně mezi 1. zářím a 15. říjnem. Do té doby má resort otevřené všechny pozice i plnou kapacitu ubytování. Po polovině října se nabírá dál, ale vybíráš už jen ze zbytků.

Termíny se rok od roku posouvají o týdny, takže si je vždycky ověř na kariérní stránce konkrétního resortu — jednotný „kanadský nábor“ neexistuje, každý resort jede vlastní kalendář.

Job fair versus online přihláška — co má větší úspěšnost

Online přihláška je standard a projde jí drtivá většina lidí. Nevýhoda: v systému jsi jeden z tisíce řádků a rozhoduje se během tříminutového pohovoru přes Teams. Job fair je zkratka — v Banffu a Lake Louise se každý podzim konají náborové dny, kde sedí personalisté z hotelů, restaurací i obou resortů v jedné hale a nabídku dostaneš na místě, někdy do hodiny.

Vyplývá to i ze zkušeností náboru přes job fair v Banffu, které máme z vlastního rozhovoru: kdo přišel v půl deváté ráno s vytištěným CV a mohl nastoupit hned, odcházel s podepsanou nabídkou. Kdo dorazil odpoledne, čekal dvě hodiny a odešel s „ozveme se“. Job fair má ovšem háček — musíš už být v Kanadě, takže potřebuješ vízum a letenku dřív, než máš práci. Rozumný kompromis: podej online přihlášky v září a job fair ber jako pojistku, pokud ti do konce října nikdo neodpoví.

Kdy musíš mít WH vízum v ruce, aby tě vzali

Velký resort tě do pohovoru pustí i bez víza, ale nabídku ti podmíní tím, že do nástupu budeš mít právo pracovat. Prakticky to znamená mít letter of introduction (dopis o schválení žádosti IEC) nejpozději v době podpisu smlouvy — tedy v říjnu. Samotné vízum si pak necháš vytisknout na hranici při vstupu do Kanady.

Časová logika working holiday Kanada zimní sezóna 2026 vypadá takhle: profil v IEC → pozvánka z poolu → podání kompletní žádosti (obvykle do 20 dnů) → zpracování v řádu týdnů, občas i dvou měsíců, pokud tě pošlou na biometriku. Kdo čeká s žádostí na to, až mu resort potvrdí práci, dostane se do situace, kdy má nabídku na 15. listopad a vízum v procesu. Pořadí je opačné: nejdřív vízum, pak práce. Aktuální pravidla a lhůty najdeš vždycky jen na oficiálních stránkách programu International Experience Canada.

Whistler, Banff nebo Big White? Srovnání středisek jako zaměstnavatelů

Většina lidí si vybírá resort podle sjezdovek. Jako zaměstnanec bys ho měl vybírat podle tří věcí: dostupnosti ubytování, délky sezóny a šance, že tě vůbec vezmou. Whistler má nejlepší lyžování a nejhorší bydlení. Big White má menší kopec a ubytování prakticky pro každého. Banff je někde mezi, s bonusem národního parku a s vlastními pravidly.

Čísla ber jako orientační k srpnu 2026 — počty zaměstnanců i ceny ubytování se každou sezónu mění a resorty je upřesňují až v náborových materiálech. Minimální mzda v BC se navíc každoročně v červnu indexuje, Alberta ji drží na stejné úrovni dlouhá léta.

Whistler Blackcomb: největší resort, nejtěžší bydlení

Whistler je největší lyžařský areál v Severní Americe a největší sezónní zaměstnavatel v kanadském lyžování. Pozic je tam nejvíc, mzdy jsou díky vyšší minimální mzdě v BC nad úrovní Alberty a večerní život je nesrovnatelný s čímkoli jiným. Pak přijde bydlení. Zaměstnanecké ubytování má kapacitu pro zlomek lidí a přiděluje se prakticky v pořadí, v jakém lidé podepisují smlouvy. Kdo se hlásí v listopadu, může počítat s tím, že si bude hledat pokoj na volném trhu — a tam začínají sdílené pokoje na částkách, které z celé kalkulace sezóny udělají nulu.

Praktický závěr: ve Whistleru neřeš pozici, ale ubytování. Když si můžeš vybrat mezi lépe placenou pozicí bez housingu a hůř placenou s ním, ber tu druhou. Rozdíl v nájmu je několikanásobek rozdílu v hodinovce.

Banff, Lake Louise a Sunshine: práce v národním parku má svá pravidla

Banff, Lake Louise i Sunshine leží uvnitř národního parku, což není jen kulisa. Bydlet ve městě Banff smí jen ten, kdo tam pracuje nebo studuje — takzvaná need-to-reside podmínka. Pro tebe je to spíš dobrá zpráva: omezuje to počet lidí, kteří tam soupeří o pokoje, a zaměstnavatelé proto ubytování řeší mnohem systematičtěji než v Britské Kolumbii. Většina velkých provozů v okolí má vlastní staff accommodation, často se stravovacím plánem strhávaným z výplaty.

Nevýhoda je nižší albertská minimální mzda a to, že město je maličké — po třech měsících znáš každý bar. Sabina, se kterou jsme dělali rozhovor o sezóně v Rockies, to shrnula tak, že v Banffu se dá skvěle ušetřit právě proto, že tam není moc kam utrácet. Kdo si chce k práci přibalit i výlety, najde v okolí spoustu důvodů, proč se sem vracet i mimo sezónu — píšeme více o národním parku Banff v samostatném článku.

Big White a menší resorty: nejvyšší šance, že tě vezmou i bez zkušeností

Big White u Kelowny je tichý tip pro každého, kdo řeší práci na horách v Kanadě bez zkušeností. Resort je celý ski-in/ski-out, personál bydlí přímo na kopci a zaměstnanecké ubytování má takovou kapacitu, že se na něj dostane naprostá většina zaměstnanců. Nábor bývá vstřícnější než ve Whistleru, protože Big White nemá takový přetlak zájemců z celého světa.

Za co platíš: kratší sezóna (končí zhruba v polovině dubna), menší areál a odlehlost — do Kelowny to je hodinu autem a bez auta jsi odkázaný na resortní shuttle. Do stejné kategorie patří i Sun Peaks, Revelstoke, Panorama, Fernie nebo Kicking Horse. Když ti jde primárně o to sezónu vůbec odjet a odložit peníze, menší resort ti to umožní spolehlivěji než Whistler.

Jaké pozice se dají v resortu sehnat a co obnášejí

Nástupní role, kam berou lidi bez kanadské praxe:

• Lift operations (lift operator) — obsluha lanovek, odhrabávání nástupní plochy, kontrola skipasů. Celý den venku, fyzicky nenáročné, ale v lednu při −25 °C to poznáš. Nejčastější první práce Čechů v resortu.
• Guest services / ticket sales — informace, prodej skipasů, řešení stížností. Vyžaduje lepší angličtinu, zato v teple.
• Food & beverage — kuchyně, obsluha, bary. Servírka nebo barman má nižší základ, ale tipy dokážou hodinovku reálně zdvojnásobit.
• Rental & repair tech — půjčovna a servis lyží. Ideální, pokud máš vztah k vybavení; zaučí tě na místě.
• Housekeeping a údržba — nejméně atraktivní, nejjistější přijetí a často garantované hodiny.
• Snow school (instruktor) — nejlépe placené z „lyžařských“ pozic, ale chce to kanadskou certifikaci.

Instruktorská cesta je jiný svět: víc peněz, víc odpovědnosti a taky víc práce s dětmi, než si lidi představují. Natočili jsme rozhovor o práci lyžařského instruktora v Kanadě s Bárou, která ho dělala i s letní sezónou jako raft guide — a mimo jiné popisuje, že první rok se vydělané peníze z velké části vrátí zpátky do kurzu a vybavení. Širší přehled máme i v článku o pracovních pozicích dostupných v Kanadě.

Kolik si reálně vyděláš v sezóně 2026/27

Hodinové sazby u nástupních pozic vycházejí z provinční minimální mzdy plus resortní příplatek. V Britské Kolumbii je minimální mzda po červnové indexaci kolem 18,30 CAD, v Albertě zůstává na 15,00 CAD. Velké resorty ale u lift operations běžně platí 20–23 CAD, aby lidi vůbec sehnaly. Kvalifikované pozice (mechanik lanovky, kuchař, certifikovaný instruktor) se dostávají na 25–32 CAD. Detailní srovnání máme v přehledu o platech a výdělcích v Kanadě.

Nejdůležitější číslo ale není hodinovka, nýbrž počet odpracovaných hodin. Resort ti smlouvou negarantuje 40 hodin týdně. V listopadu, kdy je otevřená třetina kopce, dostaneš klidně 24 hodin. O Vánocích a v únoru naopak 45 i s přesčasy. Průměr přes celou sezónu vychází většině lidí na 32–38 hodin týdně.

Kolik z výplaty spolkne bydlení, jídlo a doprava

Modelový případ. Tomáš, 24 let, lift operations ve Whistleru, nástup 15. listopadu, konec 31. března — tedy 4,5 měsíce. Hodinová mzda 21 CAD, průměr 36 hodin týdně. Přepočet používáme kurzem 1 CAD ≈ 15,50 Kč (orientačně k 14. 8. 2026).

Hrubý měsíční příjem: 21 CAD × 36 h × 4,33 týdne = 3 273 CAD (asi 50 700 Kč). Z toho odejde:

Sloupec A a B se liší jedinou položkou — nájmem. A rozdíl je více než 3 600 CAD za sezónu, tedy celý zisk. Kdyby si Tomáš místo Whistleru vybral resort s hodinovkou o dva dolary nižší, ale s jistým staff housingem, vydělá si přesto výrazně víc. To je ta nejdůležitější věta celého článku.

Dvě poznámky k číslům. Za prvé: sazby daní jsou modelové, srážky se počítají tak, jako bys pracoval celý rok — protože jsi ale pracoval jen 4,5 měsíce, po podání daňového přiznání dostaneš část daně zpátky, běžně 800–1 500 CAD. Za druhé: model nepočítá s cestovním pojištěním, které je pro pobyt na working holiday povinné, a s rezervou na první tři týdny, než přijde první výplata. Počítej minimálně s 2 000 CAD startovacího polštáře.

Skipas, slevy a benefity: kolik to reálně ušetří

Celosezónní skipas dostáváš zdarma nebo za symbolickou částku a jeho běžná cena se ve velkých resortech pohybuje mezi 1 300 a 1 900 CAD. K tomu obvykle patří sleva 20–50 % na jídlo v resortních provozech, na půjčovnu a na vybavení v resortních obchodech, a často i vstup do partnerských areálů.

Poctivě: benefity nejsou důvod jet. Ve výsledku ti ušetří pár set dolarů a dají ti volné dny na kopci, což je hlavní motivace většiny lidí. Ale rozhodovat se mezi dvěma resorty podle toho, kolik procent slevy dávají na burger, je zbytečné.

Staff housing: jak funguje, kolik stojí a jak ho získat

Staff housing je zaměstnanecké ubytování, které resort vlastní nebo pronajímá a nabízí ho svým sezónním pracovníkům za nájem výrazně pod tržní cenou. Typicky jde o sdílený pokoj pro dva až čtyři lidi ve větší budově, se společnou kuchyní a koupelnou, jinde o řadu menších domů nebo chatek rozdělených na pokoje po dvou. Nájem se v mnoha resortech strhává rovnou z výplaty, takže s ním nemusíš nic řešit — částka odchází automaticky každý výplatní termín, dokud u zaměstnavatele pracuješ. V ceně bývají energie a wi-fi, doprava na kopec shuttlem často taky, jídlo skoro nikdy — kuchyň sdílíš s ostatními a nakupuješ si sám.

Kvalita kolísá podle resortu i podle štěstí. Standardem je jedno- až dvoulůžkový pokoj ve větší budově s dalšími dvaceti až padesáti zaměstnanci, společnou prádelnou a jedním nebo dvěma velkými kuchyňskými prostory na patro. Modelový příklad: sezónní pracovnice na guest services v Big White dostane pokoj pro dva ve třípatrové budově pár minut chůze od sjezdovky, se spolubydlící ze stejné pracovní pozice — resort se snaží párovat lidi podle směn, aby si navzájem nerušili spánek — společnou kuchyní pro osm lidí a nájmem strhávaným automaticky ve výši 620 CAD měsíčně včetně energií. Ve Whistleru bývá srovnatelný pokoj dražší a hustěji obsazený, protože poptávka tam výrazně převyšuje kapacitu.

Jak se na něj dostat:

1. Přihlas se brzy. Ubytování se přiděluje průběžně s podpisem nabídky, ne až před nástupem. Kdo podepíše v září, má lůžko. Kdo v listopadu, většinou ne.
2. Zaškrtni v přihlášce, že ubytování potřebuješ. Zní to banálně, ale je to samostatné pole ve formuláři a lidé ho přehlížejí.
3. Ber i horší variantu. Nabídnou-li ti pokoj pro čtyři místo pro dva, ber ho. Přestěhovat se během sezóny uvnitř systému jde, dostat se do něj zvenčí ne.
4. Počítej s kaucí. Obvykle ve výši jednoho měsíčního nájmu, splatná před nástupem, často kartou předem přes portál zaměstnavatele. Zpátky ji dostaneš do několika týdnů po odchodu, pokud pokoj předáš v pořádku a bez škod.
5. Přečti si pravidla. Návštěvy, alkohol, noční klid, ukončení ubytování po skončení pracovního poměru. Vyhodí-li tě z práce, ztrácíš zpravidla i bydlení, obvykle s výpovědní lhůtou pár dní na vystěhování.

Výjimky, o kterých je dobré vědět dopředu. Páry většinou nedostanou společný pokoj automaticky — o samostatnou jednotku nebo sdílený pokoj jen pro dva musíš požádat zvlášť a šance je nižší než u jednotlivce, protože takových pokojů je málo. Zvířata jsou ve staff housingu skoro univerzálně zakázaná. Kdo nastupuje na částečný úvazek nebo na pozici on-call, tedy bez garantovaného počtu směn, bývá při přidělování ubytování na posledním místě, protože resort dává přednost lidem na plný úvazek. A kdo už v okolí resortu bydlí — třeba u příbuzných nebo má vlastní nájem — nárok na staff housing typicky vůbec nevzniká, přednost mají ti, kdo bydlení skutečně potřebují.

Co dělat, když na staff housing nedosáhneš

Nejdřív varování, které bereme vážně, protože se opakuje každý rok: podvody s ubytováním jsou v horských střediscích běžné. Inzerát s hezkými fotkami, „majitel je momentálně mimo město“, požadavek poslat kauci předem přes bankovní převod nebo e-transfer — a pokoj neexistuje. Nikdy neplať za bydlení, které jsi neviděl osobně nebo přes živý videohovor, a nespoléhej na to, že inzerát na Facebooku někdo prověřuje.

Reálné alternativy: pokoje v nedalekých městech (Kelowna u Big White, Canmore u Banffu, Squamish nebo Pemberton u Whistleru) a dojíždění zaměstnaneckým shuttlem, ubytování přes zaměstnavatele mimo resort — velké hotely a restaurace ve městě mají vlastní staff accommodation a nabírají zároveň s resortem — nebo první dva týdny na hostelu s tím, že hledáš na místě. Poslední varianta funguje, ale je nervózní a v prosinci drahá.

Jak se přihlásit z Česka krok za krokem

1. Vytvoř si profil v IEC a podej žádost o working holiday co nejdřív. Bez toho nemá zbytek smysl.
2. Vyber si 4–6 resortů a projdi jejich kariérní stránky (hledej „careers“, „work with us“, „seasonal jobs“).
3. Přihlas se na více pozic v jednom resortu — systémy to většinou umožňují a zvyšuje ti to šanci.
4. Odpovídej na e-maily do 24 hodin. Personalisté nabírají po stovkách a čekají na tebe krátce.
5. Po nabídce si projdi seznam věcí, které zařídit před odletem na Working Holiday — pojištění, letenka, karta, dokumenty.
6. Po příletu vyřiď SIN číslo (osobně na Service Canada, na místě a zdarma) a účet v kanadské bance, jinak ti nepřijde výplata.

Kanadské CV: čím se liší od českého životopisu

Rozdíly jsou konkrétní a personalisté si jich všímají. Kanadské CV nemá fotku, datum narození, rodinný stav ani podpis — z antidiskriminačních důvodů. Má maximálně dvě strany, nahoře jméno, telefon s kanadským nebo mezinárodním formátem, e-mail a město. Následuje krátký profil na dva řádky a pak pracovní zkušenosti od nejnovější, popsané akčními slovesy a výsledky („served 120+ guests per shift“), ne popisem funkce.

Přidej sekci s certifikáty (řidičák, první pomoc, Serving It Right pro práci s alkoholem v BC) a uveď, že máš working holiday permit s platností do konkrétního data. Tuhle informaci hledá personalista jako první. Reference stačí ve formě „available upon request“, ale připrav si dva lidi, kteří ti anglicky zvednou telefon.

Video pohovor v angličtině: na co se ptají a jak nezpanikařit

Pohovor trvá obvykle 15–25 minut a je mnohem méně formální, než čekáš. Otázky se opakují: proč Kanada, proč tenhle resort, kdy můžeš nastoupit a do kdy zůstaneš, máš vyřešené ubytování, jak zvládáš práci venku v mrazu, popiš situaci s nespokojeným zákazníkem. Poslední jmenovaná je klasika — připrav si na ni jeden konkrétní příběh dopředu.

Praktické: personalisté vědí, že angličtina není tvůj rodný jazyk, a nehodnotí gramatiku. Hodnotí, jestli ti rozumí a jestli budeš spolehlivý. Klidně řekni „could you repeat that, please“ — je to lepší než odpovědět mimo. A zeptej se na dvě věci: kolik hodin týdně reálně dávají v prosinci a v březnu, a jestli je ubytování součástí nabídky. Obojí ti řeknou a obojí potřebuješ vědět.

Co se v resortu opravdu neříká nahlas

Sezóna v resortu je skvělá zkušenost, ale agentury o pár věcech mlčí. Tady jsou:

• Listopad a duben jsou hubené. Než se otevře celý kopec a po jarních prázdninách dostaneš málo hodin. Kalkulace „40 hodin × 5 měsíců“ nikdy nevyjde.
• Práce je monotónní. Osm hodin pouštět lidi na sedačku je fyzicky lehké a mentálně vyčerpávající. Kdo tam jede kvůli kariéře, bude zklamaný. Kdo kvůli sto dnům na kopci, bude spokojený.
• Konec sezóny znamená konec bydlení. Většina staff housingů má odchod do několika dnů po poslední směně. Naplánuj si duben dopředu.
• Sociální bublina. V resortu potkáš hlavně Australany, Brity a další Čechy. Kanaďanů málo, angličtina se ti zlepší méně, než čekáš.
• Jiná pracovní kultura. Přímější zpětná vazba, důraz na dochvilnost a na to, jak mluvíš s hosty. Rozebíráme to podrobněji v textu o rozdílech v pracovní kultuře a podmínkách mezi Kanadou a ČR.
• Daňové přiznání musíš podat. Termín je konec dubna za předchozí kalendářní rok. Většinou dostaneš peníze zpět, ale musíš o ně požádat.

Co udělat teď

1. Do konce srpna podej žádost o working holiday v IEC, pokud ji ještě nemáš. Bez schválení tě nikdo nezaměstná.
2. Tento týden přepiš životopis do kanadského formátu — bez fotky, dvě strany, s datem platnosti pracovního povolení.
3. Do 15. září odešli přihlášky do minimálně pěti resortů (Whistler Blackcomb, Sunshine Village, Lake Louise, Big White a jeden menší jako Sun Peaks nebo Fernie) a u každého zaškrtni požadavek na staff housing.
4. Do konce září si projdi typické otázky video pohovoru nahlas a nahraj se — poznáš, kde se zadrháváš.
5. Do 15. října podepiš nabídku, potvrď ubytování a teprve pak kupuj letenku na termín minimálně týden před nástupem.
6. Před odletem vyřeš cestovní pojištění na celou dobu pobytu a připrav si rezervu alespoň 2 000 CAD na první měsíc.
7. První týden po příletu zajdi na Service Canada pro SIN číslo a založ si účet v kanadské bance.

Nejčastější otázky k práci v lyžařském středisku v Kanadě

Kdy se hlásit na zimní sezónu v kanadském lyžařském středisku?

Nejlepší období je září až polovina října. První pozice se otevírají už v srpnu, hlavní vlna náboru běží v září a v říjnu se přidělují nabídky i staff housing. Kdo se hlásí v listopadu, vybírá jen ze zbytků.

Kolik se vydělá při práci ve Whistleru nebo Banffu?

Nástupní pozice jako lift operations mají hrubou hodinovku 20–23 CAD ve Whistleru a zhruba 17–20 CAD v Banffu kvůli nižší minimální mzdě v Albertě. Při průměru 36 hodin týdně to je asi 3 300 CAD hrubého měsíčně, čistého kolem 2 700 CAD.

Zajišťuje zaměstnavatel v kanadském resortu ubytování?

Velké resorty staff housing nabízejí, ale nezaručují ho všem. Cena se pohybuje mezi 450 a 800 CAD měsíčně za lůžko ve sdíleném pokoji. Nejlepší dostupnost má Big White, nejhorší Whistler, kde kapacita zdaleka nestačí počtu zaměstnanců.

Dá se sehnat práce v lyžařském středisku v Kanadě bez zkušeností?

Ano. Pozice lift operations, housekeeping, rental a část gastra berou lidi bez praxe a zaučí je na místě. Bez zkušeností máš vyšší šanci v menších resortech typu Big White, Sun Peaks nebo Fernie než ve Whistleru.

Jaká úroveň angličtiny stačí na práci v kanadském resortu?

Na provozní pozice stačí solidní B1 — domluvit se s kolegou a s hostem. Na guest services, prodej skipasů a ski school se očekává spíš B2. Personalisté hodnotí srozumitelnost a spolehlivost, ne gramatiku.

Jak dlouho trvá zimní sezóna ve Whistleru, Banffu a Big White?

Whistler Blackcomb jede zhruba od konce listopadu do konce května, Sunshine Village od poloviny listopadu do konce května, Lake Louise od začátku listopadu do začátku května a Big White od poloviny listopadu do poloviny dubna. Běžná pracovní smlouva pokrývá 4,5 až 6 měsíců.

Je lepší se hlásit z Česka předem, nebo hledat práci až na místě?

Hlásit se předem. Online přihláška v září ti zajistí nabídku i staff housing, zatímco na místě v listopadu už bývá ubytování rozebrané. Job fairy v Banffu a hiring clinics ve Whistleru jsou dobrá pojistka, ale vyžadují, abys už byl v Kanadě s vízem.

Vyplatí se instruktorský kurz CSIA a co se dá dělat po skončení sezóny?

Kurz CSIA Level 1 stojí orientačně 600–900 CAD a otevírá lépe placenou práci ve ski school, ale první sezónu se ti zpravidla nevrátí. Po dubnu většina lidí pokračuje na letní sezónu — kempy a lodges v Rockies, rafting, práce v národních parcích nebo stěhování do města za celoroční prací.